Тренинг по подбору персонала с использованием технологии SBO

Тренинг подойдет для любой сферы бизнеса.

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА:

Найм — это возможность привлечь в вашу организацию талантливых людей, которые помогут вашему бизнесу подняться на новый уровень. При этом, если в процессе найма вы примете неправильные решения, вы можете потерять время, деньги и важных сотрудников.

Этот тренинг учит уверенному и правильному подбору персонала. Он шаг за шагом проведет участников тренинга через процесс найма: от определения потребностей в персонале, до приглашения выбранного кандидата на работу. По итогу тренинга участники:

  • Научатся четко определять навыки, личностные характеристики и компетенции, которые необходимы успешному кандидату
  • Научатся уверенно контролировать ход интервью и сосредотачиваться на получении необходимой целевой информации.
  • Научатся использовать стратегию опроса SBO (Situation / Ситуация → Behavior / Поведение   → Outcome / Результат ), чтобы максимально точно оценивать соответствие или несоответствие кандидата профилю должности.
  • Узнают как объективно принимать решение о выборе лучшего кандидата из нескольких подходящих.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

  • Рекрутеры и специалисты по персоналу, желающие получить эффективные инструменты для работы.
  • Руководители, которые ищут лучшие практики для создания эффективных команд и работают с внутренними и внешними кандидатами.
  • Предприниматели или владельцы бизнеса, ответственные за управление собственным процессом найма.

ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ

16 часов (2 дня по 8 часов).

ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ МЕТОДЫ

Всего в тренинге по найму 52 активности. В том числе: ролевые игры; экспертные и исследовательские группы; работа в парах и тройках; мини-лекции и др. Распределение времени между практикой и теорией: 30% теория, 70% практика;

ЧИСЛЕННОСТЬ ГРУППЫ

Тренинг рассчитан на группу от 6 до 14 человек.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *